第一专员办：“党建引领”助力青年党员快速成长

晚上10时，安徽省第一生态环境保护督察组会议室灯火通明，奔波了一整天的督察组成员还在轮流汇报白天下沉督察的发现。轮到来自安徽省生态环境厅第一专员办的王婕汇报时，她条理清晰、切中要害的发言，让多位“老督察”频频点头认可。

而半年前，王婕刚刚进入省直机关工作时，心底还有些犯嘀咕，听说新岗位任务重、节奏快、专业能力要求高，自己到底能不能胜任？但入职后，她很快就放下了心。原来新岗位的支部党组织早有安排，通过有力有为的党建引导新人们提高能力、开展工作。

方式创新讲党课。“淮海战役，光是萧县就出动了九万民兵。说起我们共产党的组织动员能力强，那是有历史渊源的……”走出影片放映场，第一专员办的同志们还在热烈地讨论着影片的细节，这是第一专员办组织全体党员观看教育纪录片《父辈的胜利》后的场景。作为新成立的处室，第一专员办青年党员比例高、党员文化层次高、思维活跃。针对这“两高一活”，第一专员办党支部创新党课授课方式，减少“灌输式”教学，尝试集中研学、业余自学、座谈研讨、实景讲学等不同方式，激发党员的内生动力。抓住青年党员普遍关注的热点、难点、焦点问题，及时调整和更新学习内容，让教学更有针对性、实效性。支部书记坚持常态化推送“云上课堂”，定期组织红色电影观影活动，引导青年党员把实现人生理想融入环保事业之中。

面面俱到育能力。专员办工作涉及范围广，对环保知识、法律知识、调研能力、文字能力、协调能力等都有很高的要求。第一专员办党支部为此安排了周密的培训计划：从入职第一课的“新晋公务员专题培训”，到邀请行业专家授课辅导，到“环保督察典型案例经验分享会”，再到组织无人机实战演练，通过高频次、多种类、重实效的培训学习，提升青年党员的能力水平。建立“以老带新”的培养模式，设立“AB”岗，由老党员手把手带新党员一线走访、一线调研、一线督察，真正做到能力的高效传输。在今年的三轮省级生态环保督察中，第一专员办共发现问题线索近千个，制作典型案例8个，推动解决了一大批突出生态环境问题。

实践锻炼育人才。发挥青年党员学习速度快、接受能力强的优势，让青年党员在实践中经风雨、受磨炼。作为一名1993年出生的党员，王浩同志被抽调参加了今年的中央生态环境保护督察，在湖北省一个月的奔波辛劳中得到了全面的实践锻炼，督察工作结束后获得了中央督察组的高度认可。同样是“90后”的王婕同志在“对标学习沪苏浙”赴上海市生态环境局跟班学习期间，撰写的学习经验材料多次被“信息快报”采用，获得上级认可。准“90后”袁远同志因政治素质和业务水平过硬，连续两年被抽调至厅巡察组帮助工作。

无微不至显关怀。督察现场工作多在野外，道路崎岖，条件艰苦。今年第二轮省督察期间，张媛媛同志不慎落入水坑，党支部书记第一时间打电话了解身体情况，党支部其他成员也纷纷送上关怀问候。支部蒲佳谊同志长期住院，家庭情况困难，第一专员办党支部多次组织慰问，发放慰问金、慰问品，送去党组织的关怀。党支部书记日常在微信群中叮嘱大家注意户外安全，及时提醒大家天气变化。这些“大事”“小事”让党员同志们深刻感受到了党组织的温暖，增强了党组织的凝聚力和号召力。

严肃纪律防风险。严肃党内政治生活，从规范青年党员参加“三会一课”等基本的组织生活制度抓起。定期召开组织生活会，开展批评与自我批评，红红脸，出出汗。充分运用民主评议党员制度，使青年党员的组织生活规范化、正常化、长效化。青年党员面临着来自各方面的困难与压力，针对他们遇到的问题，支委同志通过谈心谈话了解具体情况，帮助理顺情绪、解决问题。抓早抓小，将风险隐患消灭与萌芽中。

党建已成为第一专员办培养青年干部的有力抓手，单位内部形成了风清气正、比学赶超的良好氛围，干部队伍理论水平、业务能力提升明显。2021年，第一专员办党支部先后有1名同志荣获第五届安徽省直机关道德模范荣誉称号，2名同志被评为厅优秀共产党员，2名同志被评为优秀公务员，1名同志荣获无偿献血特殊贡献先进个人，1名同志获得省直机关庆祝建党100周年主题摄影作品优秀奖，2名同志受到中央督察办表扬。第一专员办党支部也在2020年、2021年连续两年被评为“先进基层党组织”。